【中小企HR錦囊】4個實用中小企招聘人才途徑
大部分的中小企員工數目不多，通常只有數位至數十位員工，在正常的情況下，都不需要大量招聘，反而是有員工辭職時，才 […]
僱主錦囊
【中小企HR錦囊】零售業請人篇
踏入2019年，借呢個機會，同各位講聲新年快樂，事事順利！ 可能你會問，呢篇又係關於請人？無錯！因為中小企最難 […]
【中小企HR錦囊】外判人力資源的好處
如果您發現您的人力資源管理無法提供預期的成績，甚至懷疑其存在對公司是否有重要價值時，或許就是時候考慮將人力資源 […]
【HR百科攻略】企業新趨勢 PEO外判
對於所有公司而言，人力資源管理都是一項重要而複雜的工作。 相對於大企業，中小企的資源並不充足，因此外判人力資源 […]
【為甚麼中小企需要HR】「418」條例 / 「連續性合約」定義
眾所周知，當僱員受聘於一間公司時，不論其工作時數，都會受到《僱傭條例》的保障，例如公司要支付工資、扣薪限制等等。但原來按「連續性合約」受僱的僱員會享有更多權益，例如休息日、有薪年假、疾病津貼、遣散費及長期服務金等…
【HR百科攻略】令僱主頭痛的假期人手安排
不經不覺已經踏入十二月，辛苦地捱過了寒暑來到了一年的終結。大家正忙著回顧過去一年往事之時，各打工仔們亦整裝待發 […]
【中小企HR錦囊】面試篇
曾經有中小企的同事跟筆者訴苦，原本入職時做行政工作，老闆負責招聘及會計部分。後來老闆越來越忙，無時間做招聘，到 […]
【中小企HR錦囊】如何留住優秀員工
留住公司最寶貴的資產——人才，總是很困難的。除了具競爭力的薪酬和福利待遇外，要留住員工，尤其是最敬業、高績效的 […]
【中小企HR錦囊】新員工入職，點計強積金(MPF)幾時要開始供款? Bookmark呢個網址就得…
好多時，我地中小企新員工唔多，一有新同事入職，又要開MPF帳戶，又要計首次供款，最慘就係位新員工 […]
【HR百科攻略】時代變，營商思想應改變 （人才篇一）
年代更替，除了企業的營運模式要進行改革，與時並進之外，人才招聘的程序亦需跟上時代的步伐。從前的人力資源通常都著 […]
