【中小企HR錦囊】改變聘請模式
有朋友向筆者吐苦水，公司只有一個全職職位，主要負責簡單文職跟單工作，不過每次請到的新員工的表現都未如理想，若非 […]
僱主錦囊
【中小企HR錦囊】切勿聘用非法勞工
現今香港，有好多行業都缺人手，而且多數是較低技術水平或者體力勞動的工作，例如：搬運、裝修、洗碗、髮型屋助理、樓 […]
【中小企HR錦囊】外判人力資源工作的優勢
人力資源部門負責各種工作，除監督員工工資、稅務申報、員工福利管理等之外，亦需要注意勞工法例、記錄文件、檔案等， […]
【中小企HR錦囊】- 新同事入職篇
跨國企業(MNC)或大公司有豐富的資源及完善的制度去協助新入職同事過渡，但作為中小企的負責人，如何在有限的資源下，令新同事減少不安感覺，協助他/她盡快認識及投入新環境呢？
【HR百科攻略】學懂捨棄
踏入2020年，小編理解到大家都想作出一些改變。很多人都會為新的一年訂立目標並努力去達成。當然每個人都有屬於自 […]
【中小企HR錦囊】每個中小企需要人力資源專員的4個理由
作為中小企，你可能會取消人力資源部門來降低成本。畢竟在資源緊絀及人數有限的團隊，作為管理層仍可在沒有人力資源部 […]
【為甚麼中小企需要HR】 -「713」條例 / 員工法定權益的工資計算
眾所周知，《僱傭條例》是規管本港僱傭條件的主要法例。該條例在1968年制定，而多年來，因應勞動市場的轉變，不時修訂，目前是為僱員提供全面的僱傭保障和福利…
【HR百科攻略】聘請實習生
減少不必要開支定必是每個經營者的其中一個煩惱來源。之前我們提到聘請兼職員工是不少公司 ( 特別是中小企業 ) […]
【為甚麼中小企需要HR】-「請人篇」
作為中小企老闆，很多時候都認為HR只是「請人出糧」，如果自己做的話會比較划算。 其實不然。 先不說「請人出糧」 […]
【中小企HR錦囊】-「招聘篇 」HR別再抱怨招人難，你招聘規劃做好了嗎？
經常有些中小企的HR人員抱怨：為什麼我和同事辛辛苦苦、認認真真地對待每一次招聘工作，但最終的招聘結果卻總是這麼 […]
