【HR百科攻略】「418」條例與連續性合約
端午剛過,相信大家已體驗到夏日的迫人熱力,這亦代表令學生哥最期待、最興奮的暑假即將到臨。當然,高興的除了學生外 […]
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提提大家,立法會已經通過法定最低工資水平的修訂,將法定最低工資水平由現時的每小時34.5,調升至每小時37.5 […]
如果您發現您的人力資源管理無法提供預期的成績,甚至懷疑其存在對公司是否有重要價值時,或許就是時候考慮將人力資源 […]
踏入2019年,借呢個機會,同各位講聲新年快樂,事事順利! 可能你會問,呢篇又係關於請人?無錯!因為中小企最難 […]
有很多做生意的朋友,最初開始時,公司只有一位僱員。但當生意漸上軌道,僱員越來越多,就會發覺在人力資源管理上出現很多問題。今次,我們就談談中小企在業務擴充時,最常遇到的問題及解決方法。
一直以來,人力資源部門為公司處理有關福利、招聘、培訓、投訴等方面的範疇。目前,大約有50%的大型公司都把全部或 […]
多年來,人力資源部門被認為只負責招聘和解僱。招聘和解僱聽起來很簡單,那為什麼中小企要僱用人力資源專員呢?實際上 […]
疫情下無論是工作還是生活都絕不容易,當眾人都在發放負能量,又或是對疫情心存恐懼的時候,是否還有一些事能夠讓我們 […]
大部分的中小企員工數目不多,通常只有數位至數十位員工,在正常的情況下,都不需要大量招聘,反而是有員工辭職時,才 […]
經常有些中小企的HR人員抱怨:為什麼我和同事辛辛苦苦、認認真真地對待每一次招聘工作,但最終的招聘結果卻總是這麼 […]