【中小企HR錦囊】人力資源正在轉型的五個原因
一直以來，人力資源部門為公司處理有關福利、招聘、培訓、投訴等方面的範疇。目前，大約有50％的大型公司都把全部或 […]
僱主錦囊
【中小企HR錦囊】外判人力資源如何幫助您的業務
在過去十年中，外判人力資源變得越來越普遍。這是企業節省資金的好方法，因為這允許公司裁減人力資源預算，同時將工作 […]
【HR百科攻略】不經意墜入的僱傭合約陷阱
在上一篇我們提到了合約的定義及一些在編寫僱傭合約時所需要注意的事項。今次，我們就和大家分析一下在編寫僱傭合約上 […]
【HR百科攻略】時代變，營商思想應改變 （人才篇一）
年代更替，除了企業的營運模式要進行改革，與時並進之外，人才招聘的程序亦需跟上時代的步伐。從前的人力資源通常都著 […]
【中小企HR錦囊】每個中小企需要人力資源專員的4個理由
作為中小企，你可能會取消人力資源部門來降低成本。畢竟在資源緊絀及人數有限的團隊，作為管理層仍可在沒有人力資源部 […]
【中小企HR錦囊】面試篇
曾經有中小企的同事跟筆者訴苦，原本入職時做行政工作，老闆負責招聘及會計部分。後來老闆越來越忙，無時間做招聘，到 […]
【中小企HR錦囊】平衡在家工作的好與壞
在家工作已經不算是甚麼新鮮事。對一般打工仔來說，將家裡的書桌、房間、甚至梳化變成自己的臨時工作空間，已是每天的 […]
年尾需要規劃薪酬？一文睇清花紅措施和 2022 年人工漲幅
年關將近，中小企老闆不僅需要考慮發放花紅，也需要計劃新一年的人工水平。人力資源公司 Flex Human Re […]
【中小企HR錦囊】- 新同事入職篇
跨國企業(MNC)或大公司有豐富的資源及完善的制度去協助新入職同事過渡，但作為中小企的負責人，如何在有限的資源下，令新同事減少不安感覺，協助他/她盡快認識及投入新環境呢？
【中小企HR錦囊】人力資源外判：如何以更少的時間做更多的事
若你有「人力資源部門應處理所有與公司員工有關的事項」的心態，便有可能導致他們工作過量，花費過多時間和精力處理有 […]
