【中小企HR錦囊】你的中小企需要人力資源專員的5個理由
作為中小企，當你剛創業之時，嘗試不同的方案都是正常及必要的。但如果要從長遠的角度來說，要建立一個成功的企業，你 […]
僱主錦囊
【HR百科攻略】企業新趨勢 PEO外判
對於所有公司而言，人力資源管理都是一項重要而複雜的工作。 相對於大企業，中小企的資源並不充足，因此外判人力資源 […]
【中小企HR錦囊】在疫情下與員工同行
疫情下無論是工作還是生活都絕不容易，當眾人都在發放負能量，又或是對疫情心存恐懼的時候，是否還有一些事能夠讓我們 […]
【為甚麼中小企需要HR】-「請人篇」
作為中小企老闆，很多時候都認為HR只是「請人出糧」，如果自己做的話會比較划算。 其實不然。 先不說「請人出糧」 […]
【中小企HR錦囊】人力資源外判：如何以更少的時間做更多的事
若你有「人力資源部門應處理所有與公司員工有關的事項」的心態，便有可能導致他們工作過量，花費過多時間和精力處理有 […]
【為甚麼中小企需要HR】「418」條例 / 「連續性合約」定義
眾所周知，當僱員受聘於一間公司時，不論其工作時數，都會受到《僱傭條例》的保障，例如公司要支付工資、扣薪限制等等。但原來按「連續性合約」受僱的僱員會享有更多權益，例如休息日、有薪年假、疾病津貼、遣散費及長期服務金等…
【中小企HR錦囊】新員工入職，點計強積金(MPF)幾時要開始供款? Bookmark呢個網址就得…
好多時，我地中小企新員工唔多，一有新同事入職，又要開MPF帳戶，又要計首次供款，最慘就係位新員工 […]
【中小企HR錦囊】如何留住優秀員工
留住公司最寶貴的資產——人才，總是很困難的。除了具競爭力的薪酬和福利待遇外，要留住員工，尤其是最敬業、高績效的 […]
【中小企HR錦囊】-「招聘篇 」HR別再抱怨招人難，你招聘規劃做好了嗎？
經常有些中小企的HR人員抱怨：為什麼我和同事辛辛苦苦、認認真真地對待每一次招聘工作，但最終的招聘結果卻總是這麼 […]
