【中小企HR錦囊】零售業請人篇

踏入2019年，借呢個機會，同各位講聲新年快樂，事事順利！

可能你會問，呢篇又係關於請人？無錯！因為中小企最難就係請人同留人，所以今次又畀小小idea大家，希望幫到你哋！

筆者朋友係零售業老闆，實體舖越開越多，發現越黎越難請sales，登JobsDB，又無乜反應，咁我就獻計啦，估唔到個效果又幾好喎！

公司同事Referral

其實同事喺一間良心小店返工返得開心，係好願意介紹朋友入公司的，所以畀Referral Bonus介紹人同被介紹人都有係一個有助請人嘅好方法！

善用Facebook Page

朋友個Facebook Page有幾萬個Like，咁就要善用，試下係Facebook登廣告請人，估唔到有好多平時買開嘢嘅客人，因為自己親身感受過sales好好嘅service，對呢間公司有好正面嘅感覺，所以就介紹家人同朋友應徵，後來真係請到幾個好好嘅員工！

調整人工package

Sales 嘅人工package通常包括basic salary同commission，朋友將commission調整，令到同事嘅總人工比之前高，工作更有衝勁，同時公司營業額又有所增長，達致雙贏！

做緊零售行業HR嘅你，不妨一試！