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【中小企HR錦囊】外判人力資源如何幫助您的業務

在過去十年中，外判人力資源變得越來越普遍。這是企業節省資金的好方法，因為這允許公司裁減人力資源預算，同時將工作 […]

作為中小企，當你剛創業之時，嘗試不同的方案都是正常及必要的。但如果要從長遠的角度來說，要建立一個成功的企業，你 […]

曾經有中小企的同事跟筆者訴苦，原本入職時做行政工作，老闆負責招聘及會計部分。後來老闆越來越忙，無時間做招聘，到 […]

素食食品生產公司Beyond Meat自從2010年成立以來，現今已有50名員工。他們的產品在美國及加拿大西部 […]

全職的人力資源部門成本高昂，加上又未必能充分利用有關服務，我們都理解許多中小企都不想設立人力資源部門。不過， […]

人力資源管理對於任何公司都很重要。如果閣下只是管理一間中小企，通常會自己管理人力資源部，但若是大企業，便會有專 […]

若你有「人力資源部門應處理所有與公司員工有關的事項」的心態，便有可能導致他們工作過量，花費過多時間和精力處理有 […]

很多打工仔喜歡在MNC (跨國企業)工作，原因都離不開薪金、福利和前途。但當中小企在這幾方面都不能與MNC看齊的時候，對他們來說，請人難，留人更難。今次，讓我們與大家分享5個中小企可以善用他們的優勢去挽留公司人才的方法。

作為中小企，你可能會取消人力資源部門來降低成本。畢竟在資源緊絀及人數有限的團隊，作為管理層仍可在沒有人力資源部 […]

提提大家，立法會已經通過法定最低工資水平的修訂，將法定最低工資水平由現時的每小時34.5，調升至每小時37.5 […]

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