【中小企HR錦囊】面試篇
曾經有中小企的同事跟筆者訴苦,原本入職時做行政工作,老闆負責招聘及會計部分。後來老闆越來越忙,無時間做招聘,到 […]
曾經有中小企的同事跟筆者訴苦,原本入職時做行政工作,老闆負責招聘及會計部分。後來老闆越來越忙,無時間做招聘,到 […]
人力資源管理對於任何公司都很重要。如果閣下只是管理一間中小企,通常會自己管理人力資源部,但若是大企業,便會有專 […]
在過去十年中,外判人力資源變得越來越普遍。這是企業節省資金的好方法,因為這允許公司裁減人力資源預算,同時將工作 […]
很多打工仔喜歡在MNC (跨國企業)工作,原因都離不開薪金、福利和前途。但當中小企在這幾方面都不能與MNC看齊的時候,對他們來說,請人難,留人更難。今次,讓我們與大家分享5個中小企可以善用他們的優勢去挽留公司人才的方法。
踏入2019年,借呢個機會,同各位講聲新年快樂,事事順利! 可能你會問,呢篇又係關於請人?無錯!因為中小企最難 […]
素食食品生產公司Beyond Meat自從2010年成立以來,現今已有50名員工。他們的產品在美國及加拿大西部 […]
提提大家,立法會已經通過法定最低工資水平的修訂,將法定最低工資水平由現時的每小時34.5,調升至每小時37.5 […]
全職的人力資源部門成本高昂,加上又未必能充分利用有關服務,我們都理解許多中小企都不想設立人力資源部門。 不過, […]
作為中小企,你可能會取消人力資源部門來降低成本。畢竟在資源緊絀及人數有限的團隊,作為管理層仍可在沒有人力資源部 […]
若你有「人力資源部門應處理所有與公司員工有關的事項」的心態,便有可能導致他們工作過量,花費過多時間和精力處理有 […]