招聘猎头

为何选择FLEX HR招聘猎头服务？

• 极速请人──广告发布服务

  对很多人而言，发布招聘广告是最方便快捷的招聘方式。只需要提供企业的基本资料，以及聘请职位的工作内容、要求及待遇，即可透过各种招聘平台发布招聘广告，接触有兴趣的求职者，特别是前线职员。

  FLEX HR的广告外包服务可以让客户以一个更相宜的价格，同时享受多个招聘平台的广告发布，大幅增加接触面。我们更可以按客户的需求，安排我们的招聘专家进行评估和调整广告的内容方向，从而让广告于激烈的竞争中赢得求职者的目光。

• 全面安排──招聘流程外包服务

  招聘流程外包（ Recruitment Process Outsourcing， RPO）是企业将全部或部分招聘工作转移到第三方招聘服务商。RPO 可以充当企业人力资源管理功能的延伸，辅助企业发展并提供完整的招聘方案。

  现今的招聘环境相当复杂，要找到合适而又能够配合企业未来发展方向的职员相当不容易。为了有效的招募合适人才，除了要应对紧缺的劳动力市场外，企业更需掌握一套专业的招聘技巧，以及花费大量精力去管理和培养新加入的职员。

  在人才流动性高的市场环境下，FLEX HR的RPO服务可以为企业（尤其是招聘办公室及前线职员时）带来很多好处：

  1. 减低招聘成本
  2. 提高招聘满意度
  3. 缩短企业职位真空时间
  4. 避免挪用企业中其他部门的人才

• 安心保证──猎头服务

  管理层对一家企业来说极为重要，是企业管理和运营上的核心，所以我们明白企业在物色管理人才时需要思前想后。管理人才通常拥有较高学历、专业技术或更多更深入的工作经验，职位流动性较其他职员低，较难在一般招聘平台上找到。

  FLEX HR的猎头服务针对管理层人才市场，利用自身建立的庞大数据库和网络，寻找最适合客户需求的管理人才。为确保提供的人才合乎我们的服务承诺，FLEX HR特设职位「保证期」，若职员于期间离职，我们将为客户免费再次填补空缺。