人力资源服务外包

现在做生意，真的不容易，除了要忙事业，还要分心操劳职员们的琐事。企业想自行设立人力资源部或聘用全职人力专员，费用太高成本有限。但是，这并不意味企业不需要人力资源职能，相反，由于团队中每位同事都十分重要，企业更加需要精简有效的人力资源措施及相关配套服务为职员解决后顾之忧，以达到有效吸引、挽留、激励及挖掘人才，提升企业核心竞争力。

什么是人力资源服务外包？

FLEX HR人力资源服务外包，是以一个专业团队成为您企业的人力资源部，一站式处理所有人力资源相关工作，包括招聘、薪酬流程、入职离职、员工手册等，让您的职员获得国际企业人事环境体验。而作为企业或人力资源负责人的您，从此无需再为烦琐的人力资源管理问题而烦恼。

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为何选择FLEX HR人力资源服务外包？

节省企业成本

企业选用FLEX HR人力资源服务外包，只需更低的成本即可为企业设立完整的人力资源管理职能，除了无须自己负担高昂的人力资源部门运营费用外，更可通过FLEX HR专业及富经验的人力资源团队，以及完整的人力资源配套增强企业在人才市场的竞争力。

减低法律风险

不少企业的人力资源事务皆由老板本人或行政会计包办，并无专业人士或系统支持，导致效率低之余，更可能触及相关法律风险。选用FLEX HR服务，企业的人力资源事务皆由资深人力资源团队负责和跟进，透过专业人力资源系统及运营流程处理，确保合法合规之余，最大程度提升效率。

帮助竞争人才

现代企业按时发放薪资只是职员的基本要求，企业从招聘职员到面试安排，从入职到派发员工手册，这些职员对企业的各种配套也有相当的要求，并会与过往所在的企业作比较。因此，能够为职员提供专业稳定的人力资源服务和配套，将大幅度增加人才市场竞争力，和企业的核心竞争力。